单项选择题
为了提高面试的有效性，应该提高面试问题的结构化程度，使面试双方的活题能集中在需要重点考察的内容上，这一面试问题设计的原则是（）
A.差异性原则
B.凝聚性性原则
C.可评价原则
D.可比性原则
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多项选择题
面试问题设计应该遵循的原则包括（）
A.差异性原则
B.凝聚性原则
C.可评价性原则
D.可比性原则
E.一致性原刻 -
多项选择题
初步甄选的方法包括（）
A.申请表筛选
B.简历筛选
C.笔试法
D.面试法
E.体能筛选 -
多项选择题
工作知识测试的种类包括（）
A.通用知识测试
B.心理测验
C.专业知识测试
D.相关知识测试
E.智力测验
