相关考题
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多项选择题
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
A.权力距离
B.不确定性避免
C.男性度与女性度
D.个人主义与集体主义
E.长期取向与短期取向 -
多项选择题
在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。
A.甄选过程
B.高层管理人员
C.社会化
D.绩效评估标准
E.培训与职业开发活动 -
多项选择题
对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要包括以下（）方面。
A.厂房、工艺流程等“硬件”部分
B.员工的满意度、组织风格等“软件”部分
C.组织中的人员素质
D.组织文化发展环境
E.组织文化发展战略
