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单项选择题
如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）
A、工作分享
B、工作轮换
C、将生产任务转包给其他企业
D、多加班 -
单项选择题
制定人力资源规划的出发点是（）
A、产品计划
B、组织目标
C、市场状况
D、员工需求 -
单项选择题
组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
A、晋升计划
B、职业生涯规划
C、培训开发计划
D、调配计划
