考题列表
- 问答题 试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
- 问答题 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
- 问答题 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
- 问答题 说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
- 问答题 试述延长工作时间的一般规定。
- 问答题 简述劳动争议调解的程序。
- 问答题 简述劳动规章制度制定的依据。
- 问答题 简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
- 问答题 劳动合同的履行原则是什么？
- 问答题 简述应当视同为工伤的情形。
- 多项选择题 关于摩擦性失业，说法正确的有（）。
- 多项选择题 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
- 多项选择题 下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。
- 多项选择题 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
- 多项选择题 下列情况中应认定为工伤的有（）。
- 多项选择题 劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履...
- 多项选择题 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
- 多项选择题 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
- 多项选择题 下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。
- 多项选择题 企业信息公开的载体可以有如下几种（）。
- 多项选择题 企业规章制度的作用主要包括（）。
- 多项选择题 关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。
- 多项选择题 在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。
- 多项选择题 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。
- 多项选择题 （）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
- 多项选择题 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起...
- 多项选择题 按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。
- 多项选择题 集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
- 多项选择题 按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符...
- 多项选择题 下列属于劳动合同终止事由的是（）。
- 多项选择题 所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
- 多项选择题 下列属于劳动报酬的是（）。
- 多项选择题 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
- 多项选择题 下列情形中属于工伤的是（）。
- 多项选择题 为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。
- 多项选择题 劳动争议诉讼的程序有（）
- 多项选择题 （）都是处理员工申诉的方法。
- 多项选择题 企业职工代表大会行使下列职权（）
- 多项选择题 （）是影响资资沟通的因素。
- 多项选择题 企业劳动规章制度实施的原则有（）
