判断题
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
【参考答案】
正确
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单项选择题
下列不属于人员需求预测中需要考虑的因素是（）。
A.雇员的质量与特征
B.与提高产品、服务质量或进入市场有关的决定
C.导致生产率提高的技术与管理方面的变化
D.消费者的满意度与购买意愿 -
多项选择题
企业人力资源盘点判断的标准是（）。
A.能否支撑企业发展战略
B.是否领先于竞争对手
C.能否保持低成本
D.能否实现企业的不断增值 -
多项选择题
人力资源管理的角色分为（）。
A.分析评估角色
B.开发者角色
C.战略角色
D.指导教师或者辅助者角色
