相关考题
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多项选择题
绩效面谈的种类：（）。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效反馈面谈
E.绩效总结面谈 -
多项选择题
在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。
A.现场观察雇员执行工作
B.使用调查问卷
C.阅读技术手册及其他文献
D.采访专门项目专家 -
多项选择题
影响培训成果转化的因素包括（）。
A.培训师的资历
B.培训项目设计的影响
C.受训者特点
D.工作环境
