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单项选择题
对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于（）
A.人力资源供求分析
B.人力资源规划
C.人力资源开发分析
D.薪酬计划 -
单项选择题
员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）
A.报批通过
B.制度落实
C.劳动监督
D.制度公示 -
单项选择题
在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）
A.工作方式
B.工作责任
C.劳动报酬
D.劳动方式
