问答题
简答题
国际企业人员招聘的意义是什么？
【参考答案】
（1）人员招聘关系到国际企业的生存和发展。
（2）人员招聘工作是企业组织工作的基石。
（3）人员招聘工作复杂、难度大。
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相关考题
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名词解释
行为锚定业绩评定表法 -
多项选择题
下列关于劳资关系的说法正确的有（）。
A.国际企业总部很难为其所有子公司制定统一的劳资关系政策
B.总部一般会将劳资关系决策权交给子公司
C.良好的劳资关系是公司在海外经营取得成功的关键因素
D.跨国公司总部往往参与制定和实施子公司的劳资战略
E.跨国公司在一定程度上集中协调劳资关系是必要的 -
多项选择题
下列关于图表评定法的说法正确的有（）。
A.是应用最为普遍的考评方法之一
B.操作比较简单、使用方便
C.有利于在员工之间进行详细的对比
D.通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评
E.能够为员工提供清晰、明确的工作目标
