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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00148国际企业管理

名词解释

行为锚定业绩评定表法

    【参考答案】

    是既采用图表评定法中的等级评价制,又将工作中的关键行为加以描述并进行量化的一种方法。

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    • 多项选择题
      下列关于劳资关系的说法正确的有()。

      A.国际企业总部很难为其所有子公司制定统一的劳资关系政策
      B.总部一般会将劳资关系决策权交给子公司
      C.良好的劳资关系是公司在海外经营取得成功的关键因素
      D.跨国公司总部往往参与制定和实施子公司的劳资战略
      E.跨国公司在一定程度上集中协调劳资关系是必要的

    • 多项选择题
      下列关于图表评定法的说法正确的有()。

      A.是应用最为普遍的考评方法之一
      B.操作比较简单、使用方便
      C.有利于在员工之间进行详细的对比
      D.通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评
      E.能够为员工提供清晰、明确的工作目标

    • 多项选择题
      下列关于自我考评的说法正确的有()。

      A.是人员绩效考评中常见的一种考评方式
      B.有利于员工客观评价自己
      C.管理者在工作绩效考评之前应明确考评标准,鼓励员工自我考评
      D.可以从下属处收集相关信息
      E.自我考评通常较为明确和有针对性

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