根据我国《劳动合同法》，哪些情况下，用人单位可与劳动者解除劳动合同？（）
Ⅰ、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
Ⅱ、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
Ⅲ、劳动者被依法追究刑事责任的；
Ⅳ、劳动者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
Ⅴ、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月各种后。

A.是《船员条例》的配备法规
B.是为了规范海员外派管理，提供我国外派船员的整体素质和形象
C.是为了维护海员外派机构的合法权益，促进海员外派事业的健康发展
D.从2011年7月1日起实施

A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅲ
C.Ⅱ~Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

A.海员和船东提前终止海员就业协议的最短通知期原则上不短于10天
B.在中国籍船舶上服务的海员应持有就业记录簿，记录簿应载明海员在船上就业的记录信息，但不得包括关于海员工作质量和其工资的记录
C.海员在船工作时间每周不得超过40小时
D.海员用人单位应当在海员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间最低工资的报酬