欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
填空题
合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。
【参考答案】
多劳多得
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。
填空题
人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。
填空题
第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
