相关考题
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单项选择题
马克思工资理论表明工资的本质是（）的价值。
A.劳动
B.劳动力
C.资本家
D.工人 -
多项选择题
依据考核的目的和用途将绩效考核分为（）。
A.例行考核
B.晋升考核
C.转正考核
D.转换工作考核
E.评定职称考核 -
单项选择题
对员工工作绩效进行质的评估，而且进一步按照标准化、系统化的指标体系对绩效进行确定和鉴别，这体现的是绩效考核中的（）。
A.定性考核
B.定量考核
C.上级考核
D.人力资源部门考核
