招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.确定招聘人才的标准
C.确定招聘来源
D.计算招聘录用成本
E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

A.吸引的人越多越好
B.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D.在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

A.减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置