单项选择题
关于OKR的概念，以下哪个理解是正确的？（）
A.OKR不是企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具
B.OKR是通过过程去衡量结果的方法与实践
C.OKR是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式
D.OKR是无法促进员工与员工之间的协作
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多项选择题
OKR管理软件使得OKR对组织的变革产生了很大的价值，这主要体现在以下哪些方面？（）
A.让每个人的目标更加清晰
B.有利于驱动团队的积极性
C.有利于提升内部网络效率
D.有利于节省时间、金钱，同时减少挫折 -
多项选择题
一对一会议的关键在于（）。
A.应被看作一个以下属为主导的会议
B.内容和基调是由下属决定的
C.主管的作用是倾听并作出指导 -
多项选择题
持续性绩效管理通常以以下哪些问题为中心？（）
A.你正在做什么？
B.你做的怎么样？你的OKR进展如何？
C.你的工作有什么阻碍吗？
D.你需要我提供什么来帮助你实现目标？
E.你需要什么帮助来实现你的职业目标？
