单项选择题
招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，“补氧器”功能的发挥可以不断地为组织输送新力量。这是招聘管理职能的（）
A.调节人才
B.补充人才
C.吸引人才
D.储备人才
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单项选择题
经常听到“人才库”、“人才池”这样的名词，有些组织招聘员工并不是对应眼前特定的岗位，而是着眼于将来，为组织的未来进行必要的人才储备。这是招聘管理职能的（）
A.吸引人才
B.储备人才
C.补充人才
D.调节人才 -
单项选择题
要想得到组织需要的人才，道德要吸引人才的注意，使组织如同强大的“吸铁石”一般，对人才具有较强的吸引能力。这是招聘管理职能的（）
A.吸引人才
B.储备人才
C.补充人才
D.调节人才 -
单项选择题
招聘管理与组织发展的关系，奠定了它在人力资源管理中的（）
A.核心地位
B.基础地位
C.高层地位
D.中层地位
