相关考题
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单项选择题
（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A.岗位设定
B.岗位分工
C.岗位标准制定
D.岗位技能培训 -
单项选择题
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。
A.评估尺度
B.评估程度
C.评估过程控制
D.评估制度及专家素质 -
单项选择题
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。
A.时效性原则
B.一致性原则
C.操作性原则
D.全程控制、全员参与的原则
