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多项选择题
工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。
A.反应职位
B.前瞻性统
C.越多越好
D.尽量重复 -
多项选择题
抱怨的特点包括（）。
A.冲突性
B.情绪性
C.传染性
D.爆发的突然性 -
多项选择题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（）。
A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.斯金纳强化理论
E.弗隆姆期望理论
F.洛克目标设置理论
