多项选择题
下列关于工作指导法理解正确的是（）。
A、利于指导者与受训者形成良好关系
B、助于组织做好人才储备工作
C、可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”
D、比较适合于较低层次员工的培训
E、对师资要求较高，合格师资较难挑选到
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多项选择题
下列关于案例分析法理解错误的是（）。
A、又称个案研究法
B、最早由剑桥大学提出
C、开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D、较为费时费力，对教师和学员的要求较高
E、是一种注重知识的培训方式 -
多项选择题
下列关于员工职前培训理解正确的（）。
A、培训内容主要是基础业务知识教育
B、主要针对新员工的培训
C、又称定向培训
D、职前培训可有可无
E、它是培训的开始 -
多项选择题
员工培训的内容可分为（）。
A、知识培训
B、理论培训
C、业务技能培训
D、价值观培训
E、道德培训
