单项选择题
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定
A.劳动规章制度
B.劳动者的请求权
C.集体合同
D.劳动标准
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单项选择题
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式 -
单项选择题
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
A.169
B.189
C.201
D.210 -
单项选择题
（）不属于影响工资标准调整的主要因素
A.劳动力市场因素
B.政府的法律法规
C.用人单位人员架构
D.用人单位经营状况
