考题列表
- 问答题 简述单位劳动标准实施问题解决方案的起草步骤。
- 问答题 简述单位劳动标准状况的评估程序。
- 问答题 简述用人单位劳动标准实施效果的评价方法。
- 问答题 简述劳动标准的起草程序。
- 问答题 简述相关单位实施劳动标准经验的收集方法。
- 问答题 简述用人单位劳动标准的制定程序。
- 问答题 用人单位劳动标准的内容是什么？
- 多项选择题 综合经济效益评价法一般包括（）
- 多项选择题 属于核心劳工标准的八个公约主要内容有（）。
- 多项选择题 制定用人单位的劳动标准的程序包括（）
- 多项选择题 以下哪些劳动收入，不属于工资范围的（）。
- 多项选择题 劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
- 多项选择题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
- 多项选择题 用人单位制定劳动标准的方式有（）。
- 多项选择题 用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
- 多项选择题 劳动标准的学科基础有（）。
- 单项选择题 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）
- 单项选择题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
- 单项选择题 用人单位应当按照国家相关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴...
- 单项选择题 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用...
- 单项选择题 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
- 单项选择题 自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
- 单项选择题 （）不属于影响工资标准调整的主要因素
- 单项选择题 （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及...
- 单项选择题 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的...
- 单项选择题 劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制...
- 单项选择题 1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长提出了...
- 单项选择题 最低工资标准扣除项目全国共有四种情况，新疆属于（）。
- 单项选择题 工资支付规则不包括（）。
- 单项选择题 国际劳工标准的主要形式（）。
- 单项选择题 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定...
- 单项选择题 核心劳工标准一共有（）个公约。
- 单项选择题 国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。
- 多项选择题 对用人单位劳动关系的评价包括（）。
- 多项选择题 综合经济效益评价一般包括（）。
- 多项选择题 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视...
- 多项选择题 就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区...
- 多项选择题 有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
- 多项选择题 根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
- 多项选择题 用人单位制定劳动标准的方式由（）。
