相关考题
- 判断题 勤勉尽职是“竞争靠实力，收入凭贡献”理念的直接体现。
- 判断题 农行员工不必对经办的工作资料和信息的真实、准确、完整负责。
- 判断题 农行员工向单位提供的个人资料和信息允许有一定的隐瞒，因为每个人都有隐私权。
- 判断题 员工的诚信是农业银行声誉的基石。
- 判断题 我国《民法通则》第4条规定：民事活动应遵循诚信原则。因此银行在选择客户时，应将客户的诚信度作为考虑的重要因素。
- 判断题 诚实守信的美德表现在工作和学习上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；表现在与人交往中，就是真诚待人，互相信赖；表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。
- 判断题 依法提供个人的资料是员工的义务。
- 判断题 员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
- 判断题 员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假。
- 判断题 员工应确保业务宣传资料均真实可信，但是有时为了销售业绩，可以部分夸大宣传。
- 判断题 员工在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。
- 判断题 银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。
- 判断题 《中国银行业文明服务公约实施细则》规定：在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。
- 判断题 “言必信，行必果”、“人而无信，不知其可也”，说的是诚信乃为人之本的道理。
- 判断题 《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”
- 判断题 爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
- 判断题 只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只代表个人，与农行无关。这种观点是错误的。
- 判断题 员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
- 判断题 爱岗敬业是抽象行为规范的一种，属于企业道德规范的范畴，以企业的价值观和道德观作为支撑，依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
- 判断题 如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如家”了。
