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- 填空题 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
- 填空题 职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对（）和（）以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。
- 填空题 失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。
- 填空题 劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。
- 问答题 王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。 请依据劳动法回答： （1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？
- 问答题 工会法人与民法上规定的其他法人有何异同？
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- 问答题 劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？
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- 名词解释 社会保险基金。
- 名词解释 用人单位。
- 名词解释 劳动基准法。
- 填空题 国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。
- 填空题 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
- 填空题 就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。
- 填空题 未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。
- 填空题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
- 问答题 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。 问： 在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？
- 问答题 我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？
- 问答题 什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
