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判断题
实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 -
单项选择题
关于劳动报酬争议，以下表述不正确的是（）。
A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉 -
单项选择题
可以不再仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。
A.仲裁员
B.书记员
C.证人
D.旁听人员
