相关考题
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判断题
一般来说，人力资源数量对质量的替代性较强，而质量对数量的替代作用较差，甚至不能替代。 -
多项选择题
影响人力资源共给的因素是（）。
A.工资水平
B.劳动参与率
C.劳动时间
D.人力资源流动
E.人口数量 -
多项选择题
人力资源投资项目分析主要包括（）。
A.人口生产投资
B.教育投资
C.人力保健投资
D.人力流动投资
E.生活开支
