单项选择题
“一般来说某一组织设置什么岗位、设置多少岗位是由该组织具体的工作职能划分形式和总的工作任务量决定的”。符合上述指导思想的属于下列哪一职位设计原则？（）
A.系统优化原则
B.规范化原则
C.因事设岗原则
D.最低数量原则
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单项选择题
“企业的组织结构设计必须为实现企业的战略任务和经营目标服务，企业的战略任务和经营目标是组织结构设计的出发点和归宿点”。符合上述指导思想的属于下列哪一组织设计原则？（）
A.精干高效原则
B.分工与协作原则
C.目标一致原则
D.集权与分权相结合原则 -
单项选择题
强调发挥不同员工个体优势，采用协调优化的方法，扬长避短（包括气质互补；性别互补；年龄互补；能力互补；知识互补等）从而形成整体优势，实现组织目标。这体现了下列人力资源管理哪条基本原理？（）
A.互补优化（增值）原理
B.同素异构原理
C.动态适应原理
D.激励强化原理 -
单项选择题
在人力资源的开发与管理中，从组织的整体系统性质出发，按照系统特征的要求从整体上把握系统运行规律。这体现了人力资源管理的（）。
A.系统优化原则
B.要素有用原则
C.反馈控制原则
D.互补增值原则
