单项选择题
将面试测评分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分方法是（）。
A.面试测评的规范化程度
B.面试者的数量
C.面试测评的内容
D.面试测评的实施方法
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单项选择题
面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（）
A.情景面试
B.行为面试
C.压力面试
D.技能测试 -
单项选择题
当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是（）。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.行为面试 -
单项选择题
人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是（）
A.履历筛选
B.笔试
C.面试
D.心理测验
