单项选择题
对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。
A.工作评价的分析方法是将工作分解为若干组成部分
B.工作评价的分析方法中计点评价法很耗时
C.工作评价的非分析方法的主要缺点是主观性较高
D.工作评价的非分析方法中配对比较法比工作排序法更主观一些
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单项选择题
在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于其中（）。
A.和解
B.调停
C.使用政府有关劳资纠纷法规
D.仲裁 -
单项选择题
要保证所应用的程序具有可接受性和适当性，必须对程序进行（）。
A.分解
B.可行性论证
C.监督
D.标准化 -
单项选择题
按照法尔布莱斯的观点，当三种条件得到满足时，培训才极有可能取得较好的效果，以下四个选项中，法尔布莱斯没有提及的观点是（）。
A.着眼未来，培训至关重要
B.如要满足个人工作与开发的目的，就有培训的需要
C.有可能得到组织的认同和鼓励
D.相互学习，相互理解，愿意彼此取长补短
