单项选择题
实践证明，采用（）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
A.定量分析
B.定性分析
C.360度绩效分析
D.平衡记分卡
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单项选择题
从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。
A.结构工资制
B.职务级别工资制
C.职务等级工资制
D.绩效工资制 -
单项选择题
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
A.150%
B.200%
C.400%
D.300% -
单项选择题
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
A.职务工资
B.等级工资
C.绩效工资
D.结构工资
