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单项选择题
目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。
A.员工努力工作
B.努力工作带来业绩提升
C.业绩提升带来组织奖励
D.组织奖励带来员工满意 -
单项选择题
薪酬基金论的奠基人是（）。
A.亚当•斯密
B.李嘉图
C.穆勒
D.马克思 -
单项选择题
在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。
A.最低工资理论
B.分享工资理论
C.工资基金理论
D.集体谈判工资理论
