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判断题
煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。
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判断题
违反法律.行政法规的劳动合同和采取欺诈.威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。
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依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。
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