相关考题
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多项选择题
绩效考核可分（）
A.结果取向型
B.行为取向型
C.特征取向型
D.目的取向型
E.级别取向型 -
单项选择题
确定薪酬和奖惩的依据是（）
A.绩效界定
B.绩效衡量
C.绩效评估
D.绩效考核 -
单项选择题
20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）
A.爱德华˙洛克
B.维克托˙弗鲁姆
C.亚当˙斯密
D.金斯伯格
