相关考题
-
多项选择题
用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
A.劳动者有重大过失
B.劳动者无过失
C.经济型裁员
D.企业破产 -
多项选择题
我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
A.开除
B.解除
C.终止
D.离职 -
多项选择题
劳动争议处理的一般调整方法分为（）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整
