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多项选择题
我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
A.开除
B.解除
C.终止
D.离职 -
多项选择题
劳动争议处理的一般调整方法分为（）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整 -
多项选择题
劳动争议处理的原则涵盖（）
A.着重调解及时处理
B.查清事实依法处理
C.法律面前一律平等
D.公开公正
