单项选择题
工资标准的确定以岗位、资质为导向，工资的计发以绩效为导向的工资等级制度是（）。
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.岗位职能工资制
D.岗位资质绩效工资制
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单项选择题
工资方案设计的目的是为企业日常的工资分配提供一个政策性文件，以作为处理日常工资分配的（）。
A.工作制度和工作准则
B.工作准则和操作规范
C.工作方法和操作规范
D.工作准则和工作方法 -
单项选择题
企业人工成本控制的理想状态要高于同行业水平的指标是（）。
A.人工费用比率
B.劳动分配率
C.平均人工成本
D.人工成本占总成本的比重 -
单项选择题
工资效率目标可以进一步细化为（）。
A.提高绩效、保证质量、取悦客户和控制成本
B.提高绩效、保证质量、控制成本和提高效率
C.提高绩效、取悦客户、控制成本和提高效率
D.保证质量、取悦客户、控制成本和提高效率
