相关考题
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多项选择题
在实际工作中，运用强化理论来改造人的行为的方式一般有（）。
A.自然消退
B.惩罚
C.负强化或消极强化
D.正强化或积极强化 -
单项选择题
（）要求在搜集及分析、研究资料的基础上，运用现代人力资源需求和供给预测技术和方法，来研究未来—定时期内公共组织的人力资源需求和供给情况。
A.实施、评估和反馈阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.供求均衡分析与规划制订阶段 -
单项选择题
（）通过提出一系列笼统的、开放性的问题，如“请描述你的工作任务”，来让被调査者结合自己的工作实际作答。
A.开放式问卷
B.封闭式问卷
C.结构化问卷
D.半结构化问卷
