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单项选择题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突 -
单项选择题
企业文化培训过程的步骤是（）。
A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训 -
单项选择题
贯彻（）原则是为了按需施教。
A.导向性
B.层次性
C.效益性
D.持久性
