多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
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多项选择题
下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（）
A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.信息可能记录不全
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.成本高
E.无法分析高水平与复杂的工作 -
多项选择题
工作研究的作业测定技术包括（）
A.秒表时间研究
B.工作抽样法
C.预定动作时间标准法
D.标准资料法
E.作业分析 -
多项选择题
作业疲劳的测定方法有（）
A.生化法
B.实际工作率法
C.生理心理测试法
D.他觉观察和主诉症状法
E.工作绩效测定法
