考题列表
- 单项选择题 对某人所从事的职责及任务的规定是()
- 单项选择题 适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
- 单项选择题 通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等,根据其成分的变化来判断...
- 单项选择题 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产...
- 单项选择题 不属于工作分析观察法的优点的是()
- 单项选择题 通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工...
- 单项选择题 通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现...
- 单项选择题 能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人...
- 单项选择题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,...
- 单项选择题 工作分析方法操作程序简单,成本较低,因此大多数企业都采取此方...
- 单项选择题 针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均...
- 单项选择题 熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开...
- 单项选择题 完成某种作业所具备的生理、心理特征,这些生理和心理特征可以从...
- 单项选择题 工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等,这是影响作业能...
- 单项选择题 体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状...
- 单项选择题 疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的...
- 单项选择题 劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度,且成()关系。
- 单项选择题 根据研究,作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作的(),以致...
- 单项选择题 对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。
- 单项选择题 界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识...
- 单项选择题 采用主题专家会议法,主题专家一般以()为宜。
- 单项选择题 劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生...
- 单项选择题 首先选定若干受试者,然后对他们进行若干天跟踪检查。在受试者上...
- 单项选择题 用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,()表明生产过程中的繁...
- 单项选择题 通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明,从事不同...
- 单项选择题 工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确...
- 单项选择题 观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,可以分为直接观...
- 单项选择题 下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。
- 单项选择题 下列方法中,不属于工作分析方法的是()。
- 单项选择题 下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是()。
- 单项选择题 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是()。
- 单项选择题 下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
- 单项选择题 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产...
- 单项选择题 关于工作分析方法的说法正确的是()。
- 单项选择题 关于工作单调感的表述,正确的是()。
- 单项选择题 关于作业速率的描述,正确的是()。
- 单项选择题 下列各项不属于工作环境的是()
- 单项选择题 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,...
- 单项选择题 体力劳动强度的分级标准不包括()。
- 多项选择题 工作内容包括从事的()。