单项选择题
（）对敬业精神、合作意识、工作态度、领导方式等素质项目的测评具有较好的效果。
A.民意测验法
B.个人填表与总结法
C.观察评定法
D.专家分析法
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单项选择题
（）实质上是行为样本的客观的和标准化的测量。
A.心理测验
B.面试
C.评价中心
D.履历分析法 -
判断题
暂时解雇中，在解雇管理人员和其他专业技术人员时，主要考虑其工作年限.学历等方面的因素。 -
判断题
组织在制定人力资源规划时的目标性原则，是指人力资源规划的制定和实施要与组织的发展目标相统一。
