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判断题
组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。
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判断题
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
判断题
运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。
判断题
运用观察法进行培训需求调查时，应尽量使用隐蔽的方式进行观察，并进行多次、重复的观察，以提高观察结果的准确性。
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