考题列表
- 问答题 试阐述公司的核心价值观的内涵，并论述如何在工作中践行公司核心价值观？
- 问答题 试阐述现代培训师应该具备什么样的修养与风范。
- 问答题 阐述如何在培训中履行培训师职业道德规范。
- 问答题 编写实训项目可行性报告申报材料要点是什么？
- 问答题 教材开发设计模式表现形式有哪些？请结合自己所承担的培训课程，...
- 问答题 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
- 问答题 试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
- 问答题 试说明项目培训法的定义与操作方式。
- 问答题 有效的控场应该从哪几方面入手？
- 问答题 怎样对学员进行终生学习的学法指导？
- 问答题 怎样建立教学反馈与矫正档案？
- 问答题 怎样根据教学内容选择教学方法？
- 问答题 如何将注意规律应用于课堂教学组织中？
- 问答题 试说明任务驱动法的操作过程和优点。
- 问答题 举例说明将知识点系统化结构化的方法。
- 问答题 试论述教学目标的作用。
- 问答题 请论述什么是教学设计。
- 问答题 阐述培训沟通中如何有效地“说”？
- 问答题 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
- 问答题 试述现代培训管理体系的发展趋势。
- 问答题 培训沟通中如何有效地“听”？
- 问答题 培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？
- 问答题 针对成人学习特点，培训教学呈现哪五大原则？
- 问答题 企业愿景的内涵是什么？
- 问答题 怎样理解公司宗旨？
- 问答题 怎样理解公司的使命？
- 问答题 公司企业文化“五统一”是什么？
- 问答题 培训师的职业礼仪口诀是什么？
- 问答题 试列举教研活动的基本方法。
- 问答题 教研活动计划的框架构成由哪三个方面构成？
- 问答题 在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
- 问答题 新时期培训学员的特点是什么？
- 问答题 培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？
- 问答题 实训项目可行性研究报告含义？
- 问答题 培训教材编辑的基本原则是什么？
- 问答题 培训教材开发的具体流程是什么？
- 问答题 培训教材开发的根本要求是什么？
- 问答题 采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？每种方式的特征和作用是什么？
- 问答题 采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员...
- 问答题 采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么？
