单项选择题
希普顿和麦克奥雷模型根据权力的大小和整体性的高低将人事与发展的功能分为四种类型，下列哪种类型权力维度低，整体性程度高（）。
A.行政管理模式
B.福利功能模式
C.经营管理功能
D.组织发展模式
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单项选择题
财务参与计划中，对于员工所有权有四种通行的计划方法，下列哪项不属于其中（）。
A.现金利润分享
B.储蓄
C.随意分享计划
D.员工分享计划 -
单项选择题
根据有关调查，最常见的违规行为按发生的频率高低，排列顺序为（）。
A.表现差、旷工、不守时、拒绝遵守合理的规定
B.不守时、表现差、旷工、拒绝遵守合理的规定
C.表现差、不守时、旷工、拒绝遵守合理的规定
D.旷工、表现差、不守时、拒绝遵守合理的规定 -
单项选择题
雇员关系的中心问题是（）。
A.雇主和员工之间的关系
B.员工参与
C.管理风格
D.集体谈判
