相关考题
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单项选择题
按照规划用途，可以将人力资源规划分为战略层规划、战术层规划和（）。
A.操作层规划
B.企业层规划
C.车间层规划
D.员工层规划 -
单项选择题
人力资源结构包括年龄结构、素质结构、（）等。
A.知识结构
B.工资结构
C.家庭结构
D.企业结构 -
多项选择题
下列关于回归分析法的说法正确的是（）。
A.是人力资源需求预测方法
B.是人力资源供给预测方法
C.又称为转换比率法
D.对历史数据的要求比较高
E.属于专家预测法
