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单项选择题
绝大多数早期的组织开发干预都属于（）类型
A.人际过程干预
B.技术结构干预
C.社会技术系统设计
D.组织转型变革 -
单项选择题
（）方法是使员工参与有意义的工作决策，包括但不限于解决与工作相关的问题。
A.质量圈
B.全面质量管理
C.自我管理团队
D.综合质量管理 -
单项选择题
（）是由人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小确定的。
A.招聘时间
B.招聘区域
C.招聘渠道
D.招聘机构
