单项选择题
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）
A.强调组织内部区分薪酬等级的数量
B.它主要是指薪酬有哪几部分构成
C.体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
D.表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
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单项选择题
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
A.薪酬领先策略
B.市场跟随策略
C.拖后策略
D.混合薪酬策略 -
单项选择题
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘录用
D.薪酬管理 -
单项选择题
薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
A.员工分工明确
B.薪酬内部公平性
C.解决薪酬外部竞争性
D.明确员工职责
