多项选择题
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）
A.职工事业发展计划辅导
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询
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多项选择题
以资料为基础的组织发展技术包括（）
A.统计法
B.调查反馈法
C.工作分析法
D.职位期望技术 -
多项选择题
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）
A.心理上的抵制
B.经济原因引起的抵制
C.组织本身的阻力
D.社会的原因 -
多项选择题
心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）
A.“解冻”
B.“改变”
C.“再冻结”
D.“适应”
