相关考题
-
单项选择题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）
A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上
B、没有无用之人，只有没用好之人
C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的
D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康 -
单项选择题
（）主要体现在维护原有的群体规范不被触犯，如反对强化纪律、提高定额、优化组合等。
A、内部阻力
B、外部阻力
C、个体阻力
D、群体阻力 -
单项选择题
用人标准由三部分组成：第一部分是基本素质；第二部分是管理能力；第三部分是（）
A、业务知识和能力
B、道德水平
C、思维能力
D、气质
