相关考题
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多项选择题
激励机制的主要构成要素（）
A.诱导因素集合
B.行为导向制度
C.行为幅度制度
D.行为时空制度
E.行为归化制度 -
多项选择题
归因理论认为人们对行为的结果主要归于哪些因素（）
A.努力
B.能力
C.态度
D.任务难度
E.机遇 -
多项选择题
在强化理论中，管理者可以采取哪些措施来改变引导员工的行为（）
A.正强化
B.鼓励
C.负强化
D.惩罚
E.安抚
