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单项选择题
外派人员薪酬体系的设计难点为（）
A.成本较高
B.激励机制难发挥效力
C.外派时间长短不一
D.工作性质复杂 -
单项选择题
20世纪末和21世纪初，员工福利伴随知识经济时代的特征继续发展，其现代发展主要体现（）
A.改革创新的理念
B.以人为本的理念
C.质量至上的理念
D.和谐稳定的理念 -
单项选择题
企业薪酬系统很重视对产品创新、生产方法和技术创新给子足够的报酬或奖励，与这种新酬体系对应的企业经营战略往往是（）
A.客户中心战略
B.产品质量领先战略
C.创新战略
D.成本领先战略
