单项选择题
福利存在是为了让员工增加对企业的归属感和忠诚度，这体现了福利存在具有（）原因。
A.管理的需要
B.环境的压力
C.税收优惠的考虑
D.标准福利计划的实施
点击查看答案&解析
相关考题
-
填空题
按照战略性薪酬管理的要求，薪酬系统的设计并非一项单纯技术层面的工作，而是要持久地促进企业往（）方向发展的一项系统工作。该工程的设计和实施必须从（）个层面进行。 -
填空题
一旦晋升无望，员工可能丧失进取的动力，甚至会出现消极怠工或者离职的现象。这是指（）薪酬体系。 -
单项选择题
企业战略性工资的基本要求是支持经营战略和（）。
A.适应外部压力
B.保持内部公平
C.提高员工生活质量
D.降低企业人力成本
